连日来，县人社局劳动监察大队工作人员深入7个乡镇13家一线建筑工地，督查各用工企业劳动用工基本情况，同时加大劳动法规和扫黑除恶行动的法制宣传，针对查出的拖欠民工工资违法行为进行严厉打击，确保用工合法规范。
在工地现场，监察人员重点对建筑项目负责人进行现场查问，核实民工保证金、施工许可、安全许可等，重点检查劳动用工人员的实名登记情况，查明招工来源与渠道。对检查中发现的6家用工单位未按规定执行用工管理登记的现象，该局立即责令项目负责人履行《劳动合同》签订手续进行规范整改，限3个工作日内将《劳动合同》、实名制登记台账及民工考勤等相关材料交于县人社局审验备案。
排查过程中，共向民工发放200余份《宣传手册》，并告知各民工务必留取自身务工的字据、凭条作为合法证明，为今后争取工资权益提供依据。倘若出现争执，可前往县人社局投诉，争取自身合法权益。与此同时，该局加大扫黑除恶、打非治乱行动宣传力度，重点突出非法用工和强买强卖的法制工作宣传，加大黑恶线索摸排力度，确保建筑工地用工规范、依法保障农民工劳动权益。
据县人社局负责人介绍，近期该局共受理民工工资拖欠案例5起，现已成功调处4起，为民工讨薪69万元，调处成功率为80%。尚未解决的1起案例，该局与用工单位达成协议，签订承诺书责令限期支付。
